Außenhandelskaufleute in Bayern: Stellen bleiben unbesetzt

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Bayerns Handelsunternehmen haben ein Personalproblem. Dutzende Stellen für Groß- und Außenhandelskaufleute sind offen. Die Nachfrage nach dieser Berufsgruppe übersteigt das Angebot an Bewerbern deutlich, wie aktuelle Auswertungen mehrerer großer Jobportale zeigen.

Viele offene Stellen, wenige Bewerber

Allein auf einem großen deutschen Stellenportal sind derzeit rund 105 Positionen für Außenhandelskaufleute in Bayern ausgeschrieben. Ein weiteres Portal listet 72 aktuelle Angebote im Freistaat. Die suchenden Firmen kommen aus verschiedenen Branchen: vom Baustoffhandel in Grafing bei München bis zum Industriegroßhändler in Würzburg.

Auch Ausbildungsplätze bleiben offen. Die Karl Endrich KG in Würzburg sucht Nachwuchs für eine Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement. Wer diese Ausbildung absolviert, arbeitet an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Logistik und internationalem Vertrieb.

Was Arbeitgeber verlangen

Die Anforderungsprofile der Unternehmen ähneln sich stark. Gefragt sind sichere Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung in der Auftragsabwicklung.

Zum typischen Aufgabenfeld gehören die Erfassung von Kundenaufträgen aus dem In- und Ausland, die Koordination von Lieferketten und die Korrespondenz mit internationalen Geschäftspartnern. Wer mehrere Sprachen spricht, hat klare Vorteile.

Fachkräftemangel trifft auch den Handel

Der Mangel an Außenhandelskaufleuten ist kein bayerisches Einzelphänomen. Bundesweit listet ein führendes Stellenportal rund 400 offene Positionen in diesem Berufsfeld. Bayern sticht als besonders aktiver Markt hervor. Als Exportregion ist der Freistaat auf gut ausgebildete Handelskaufleute angewiesen.

Viele mittelständische Unternehmen aus Industrie und Großhandel sind auf internationale Geschäftsbeziehungen ausgerichtet. Sie brauchen Mitarbeiter, die Verträge, Zolldokumente und Lieferprozesse sicher handhaben. Diese Kombination aus kaufmännischem Wissen und internationalem Verständnis ist schwer zu finden.

Ausbildung als Lösung auf mittlere Sicht

Viele Unternehmen setzen deshalb verstärkt auf eigene Ausbildung. Der Beruf des Kaufmanns für Groß- und Außenhandelsmanagement ist eine dreijährige duale Ausbildung, die gleichzeitig im Betrieb und in der Berufsschule stattfindet.

Die Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Fachkräfte mit internationaler Erfahrung und Sprachkenntnissen werden von bayerischen Firmen mit Aufstiegsperspektiven gelockt.

Regionale Unterschiede im Freistaat

Die meisten offenen Stellen konzentrieren sich auf den Großraum München und die Region Würzburg. In Grafing bei München etwa sucht die Schönreiter Baustoffe GmbH aktiv nach Personal. Auch andere Landkreise melden Bedarf, doch die Dichte der Angebote ist im Süden und Westen Bayerns am höchsten.

Für Berufseinsteiger und Quereinsteiger sind die Einstiegshürden in vielen Firmen gesunken. Wer die Grundanforderungen erfüllt, findet schnell einen Gesprächspartner.

Fazit

Der Bedarf an Groß- und Außenhandelskaufleuten in Bayern ist dokumentiert. Unternehmen aus dem Baustoffe-, Industrie- und Großhandel suchen aktiv nach Fachkräften und Auszubildenden. Wer kaufmännische Kenntnisse, Sprachkompetenz und Interesse an internationalen Märkten mitbringt, findet im Freistaat ein breites Stellenangebot. Die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage schließt sich nicht von selbst: Gefragt sind gezielte Ausbildungsoffensiven der Betriebe.