Bewerbung zum oder als? Richtige Formulierung

Hast du dich schon einmal gefragt, welche Präposition in deiner Bewerbung die beste Wirkung erzielt? Im Entscheidungsprozess zwischen „Bewerbung zum“ und „Bewerbung als“ gibt es entscheidende Nuancen, die über den ersten Eindruck bei Personalverantwortlichen entscheiden können. In dieser Analyse geht es um die korrekte Formulierung deiner Bewerbungsanschreiben und warum die Wahl der richtigen Präposition dein‌‌e Chancen auf einen Vorstellungsgespräch erheblich beeinflussen kann.

In Deutschland bewerben sich momentan 114 Personen als medizinische Fachangestellte, während 144 Bewerbungen für die Position „Verkäuferin im Einzelhandel“ eingereicht werden. Diese Daten verdeutlichen, wie hoch die Konkurrenz in bestimmten Berufen ist, was die Bedeutung der präzisen Sprache in deiner Bewerbung unterstreicht. Der folgende Abschnitt wird sich intensiv mit diesen Formulierungen auseinandersetzen und dir dabei helfen, das richtige Wörterbuch für deine Bewerbung zu finden.

Warum du nicht ‚Bewerbung zum‘ schreiben kannst

Wenn du dich um einen Ausbildungsplatz bewirbst, ist die richtige Formulierung in deinem Bewerbungsschreiben entscheidend. Die Phrase „Bewerbung zum“ ist grammatikalisch nicht korrekt, weil die Präposition „zum“ immer eine spezifische Angabe benötigt. Hierbei handelt es sich in der Regel um einen Ausbildungsplatz, weshalb es richtiger wäre, „Bewerbung um eine Ausbildung zum …“ zu schreiben.

Die Struktur deiner Bewerbung sollte klar und präzise sein. Zum Beispiel solltest du „Bewerbung um eine Ausbildung zum Fachinformatiker“ verwenden, anstatt „Bewerbung zum Fachinformatiker“. Es ist wichtig, die Fehlerquellen in der Anwendung von Präpositionen zu verstehen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Im deutschsprachigen Raum gelten folgende Formulierungen als korrekt:

Falsche Formulierung	Korrekter Ausdruck
Bewerbung zum Fachinformatiker	Bewerbung um eine Ausbildung zum Fachinformatiker
Bewerbung zum Erzieher	Bewerbung um eine Ausbildung zur Erzieherin
Bewerbung zum medizinischen Fachangestellten	Bewerbung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r
Bewerbung zum Werkzeugmechaniker	Bewerbung um die Stelle als Werkzeugmechaniker

Die Verwendung von „Bewerbung als“ ist ebenfalls korrekt, zum Beispiel in „Bewerbung als Erzieher/-in“. Dies verdeutlicht, dass die Präpositionen „um“ und „als“ in Bewerbungsschreiben eine entscheidende Rolle spielen. Achte darauf, „für“ nie in Verbindung mit „Bewerbung“ zu verwenden, da diese Kombination falsch ist. Eine klare und prägnante Formulierung hilft dir, dich positiv von anderen Bewerber:innen abzuheben.

Die richtige Verwendung von Präpositionen in Bewerbungen

Die präzise Verwendung von Präpositionen spielt eine entscheidende Rolle in deiner Bewerbung. Der Duden empfiehlt die Anwendung der Präposition „um“, wenn du dich um eine Stelle bewirbst. Ein Beispiel für die richtige Formulierung lautet: „Bewerbung um die Stelle als Verkäuferin.“ Unkorrekte Formulierungen wie „Bewerbung für die Stelle als Tischlerin“ sollten unbedingt vermieden werden.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Wahl zwischen „um“, „auf“, „als“ und „für“ nicht direkt über den Erfolg einer Bewerbung entscheidet. Die Vermittlung deiner Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen bleibt im Vordergrund. Dennoch trägt die Verwendung präziser Sprache dazu bei, Missverständnisse auszuschließen. Ein Beispiel für die korrekte Verwendung ist: „Bewerbung als Fachinformatiker“ oder „Bewerbung um einen Job als Key Account Manager.“

Die Präposition „um“ wird dafür bevorzugt, weil sie etymologisch mit dem Verb „werben“ verbunden ist. Der Ausdruck „Bewerbung um“ wird im Kontext von Ausbildungsplätzen oft verwendet, beispielsweise „Bewerbung um ein Praktikum mit dem Schwerpunkt Lean Management.“

Du solltest darauf achten, typische Floskeln in deinem Anschreiben zu vermeiden. Bewerbungen leben von Originalität und sollten individuell gestaltet werden. Die richtige Verwendung von Präpositionen kann dazu beitragen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Professionalität zu unterstreichen.

Bewerbung als – wann ist das korrekt?

Die Formulierung „Bewerbung als“ wird in spezifischen Situationen korrekt verwendet. Diese Formulierung ist angemessen, wenn du dich auf eine Stellenbezeichnung beziehst, die eine Personenbezeichnung beinhaltet. Zum Beispiel, wenn du eine Bewerbung als Fachinformatiker/-in schreibst, zeigt das prägnant, welche Rolle du anstrebst.

Die korrekte Verwendung von „Bewerbung als“ ist entscheidend, um von Anfang an einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Daher ist es ratsam, stets die genaue Stellenbezeichnung zu wählen, um Missverständnisse zu vermeiden. Eine Bewerbung als Engineer könnte sich deutlich von einer Bewerbung als Techniker unterscheiden. Die Leser sollten die spezifischen Anforderungen der Unternehmen immer im Blick haben.

Eine weitere Überlegung betrifft die Geschlechtergerechtigkeit. In der Formulierung „Bewerbung als“ gibt es keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern, was eine inklusive Ansprache ermöglicht. Diese Art der Formulierung erleichtert es, alle Personenbezeichnungen gleichwertig zu nutzen und fördert ein positives Bild in deiner Bewerbung.

Bewerbung um – die häufigsten Missverständnisse

Beim Schreiben einer Bewerbung um eine Stelle gibt es zahlreiche Missverständnisse, die oft zu Fehlern führen. Die korrekte Formulierung ist entscheidend, um die Absicht klar und präzise zu kommunizieren. Viele Bewerber beginnen ihre Schreiben mit Phrasen wie „Mit dieser Bewerbung bewerbe ich mich um…“. Solche standardisierten Formulierungen wirken häufig redundant und können das Interesse der Personalverantwortlichen mindern.

Ein weiteres häufiges Problem ist der unpersönliche Ansatz. Oft wird das Schreiben mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ eröffnet, statt sich an konkrete Ansprechpartner zu wenden. Dies zeigt wenig Engagement und kann den Gesamteindruck der Bewerbung beeinträchtigen. Positiver wirken Bewerbungen, die direkt einen Bezug zur Stellenanzeige herstellen und spezifische Anforderungen aufgreifen.

Zusätzlich ist ein überhebliches Auftreten zu vermeiden. Ein respektvoller und authentischer Ton kann die Chancen auf eine positive Rückmeldung erhöhen. Bewerbungen, die konkrete Erfolge und Qualifikationen anführen, sind wesentlich attraktiver und hinterlassen einen bleibenden Eindruck. Das Hervorheben von persönlichen Stärken und die Erklärung der eigenen Motivation für die angestrebte Stelle verbessern ebenfalls die Glaubwürdigkeit.

Die Verwendung einer professionellen Sprache und eines strukturierten Aufbaus trägt dazu bei, dass das Bewerbungsschreiben leicht lesbar ist. Ein klarer und einladender Einleitungssatz kann das Interesse der Personalverantwortlichen wecken. Durch das Anpassen der Bewerbung um an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens, ebenso wie die Erwähnung relevanter Erfahrungen, wird die Attraktivität des Schreibens deutlich gesteigert.

Bewerbung zum oder als? Richtige Formulierung.

Die korrekte Formulierung in einem Bewerbungsschreiben spielt eine entscheidende Rolle. Während viele sich fragen, ob sie eine Bewerbung zum oder Bewerbung als verwenden sollten, ist es wichtig, die Kontexte zu verstehen. Allgemein gilt: Die Bewerbung als ist korrekt, wenn die Tätigkeit oder die Position eindeutig benannt wird.

Ein häufiges Missverständnis entsteht, wenn die Worte synonym verwendet werden. Für die richtige Wahl gilt: Die Bewerbung als [Position] beschreibt die angestrebte Rolle, während sich Bewerbung um eher auf den Antrag selbst bezieht. Daher ist es unabdingbar, die korrekte Formulierung entsprechend dem Job Titel zu wählen. Dies verbessert nicht nur die Lesbarkeit deiner Unterlagen, sondern zeigt auch ein tiefes Verständnis für die Anforderungen des Unternehmens.

Hier sind einige Tipps zur Auswahl der passenden Formulierung:

• Nutze Bewerbung als für Stellenbeschreibungen.
• Verwende Bewerbung um, wenn der Schwerpunkt auf der Anfrage liegt.
• Beachte die spezifischen Anforderungen in der Stellenausschreibung.

Abschließend lässt sich sagen, dass das Verständnis dieser Differenzierung die Qualität deiner Bewerbung erheblich steigert. Investiere Zeit in die Erstellung deines Bewerbungsschreibens, um die bestmöglichen Chancen auf eine Zusage zu haben.

Formulierung	Verwendung
Bewerbung als	Für spezifische Positionen
Bewerbung um	Für allgemeine Anfragen

Tipps für die Betreffzeile in deiner Bewerbung

Die Betreffzeile in einem Bewerbungsschreiben nimmt eine entscheidende Stellung ein. Sie sollte präzise und aussagekräftig sein, um sofort das Interesse des Lesers zu wecken. Ein effektives Beispiel für die Formulierung wäre „Bewerbung um die Stelle als [Stellenbezeichnung]“. Längere Betreffformulierungen sind nicht ratsam, denn das gesamte Bewerbungsschreiben sollte idealerweise nur eine Seite umfassen.

Exakte Angaben im Betreff sind unerlässlich. Diese umfassen Bewerbungstyp, genaue Berufsbezeichnung, Anzeigequelle, Datum der Anzeige sowie Referenznummer. Bei Initiativ- oder Blindbewerbungen entfällt der Betreff, da keine spezifische Stellenanzeige vorliegt. Kürze und Konkretheit im Betreff sind wichtig, um eine hohe Effektivität zu erzielen.

Eine klar formulierte Betreffzeile hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen. Fehlerhafte oder unzureichende Formulierungen können als Minuspunkt gewertet werden. Besonders bei E-Mail-Bewerbungen ist die Bedeutung der Betreffzeile hoch, da sie maßgeblich darüber entscheidet, ob die Bewerbung geöffnet und gelesen wird.

In den meisten Unternehmen gehen täglich zahlreiche Bewerbungen ein, daher hilft eine verständlich formulierte Betreffzeile den Personalverantwortlichen, den Zweck des Schreibens schnell zu erfassen. Ein gut formulierter Betreff zeigt Respekt und Interesse am Unternehmen sowie an der ausgeschriebenen Stelle.

Ein kreativer Einstieg in dein Bewerbungsschreiben

Die ersten Sätze in einem Bewerbungsschreiben sind entscheidend. Unternehmen erhalten unzählige Bewerbungen, oft werden nur die ersten zwei Sätze gelesen. Ein kreativer Einstieg ist daher essentiell, um das Interesse zu wecken und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vermeide standardisierte Formulierungen und wähle stattdessen eine individuelle Formulierung. Beispiele für effektive Strategien zur Gestaltung des Einstiegs sind:

• Zitate verwenden: 50% der erfolgreichen Einleitungen begannen mit einem inspirierenden Zitat.
• Fragen stellen: Rund 33% der Einleitungen fangen mit einer interessanten Frage an.
• Stichworte nutzen: Alle Beispiele betonen, relevante Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige in dein Bewerbungsschreiben zu integrieren.
• Kurz und prägnant: 25% der Einleitungen empfehlen kurze, präzise Sätze, um wichtige Punkte klar zu kommunizieren.
• Mutige Aussagen: Etwa 12,5% enthalten gewagte Aussagen, um die Aufmerksamkeit zu gewinnen.
• Storytelling: Eine Erzählweise, die persönliche Erlebnisse einbindet, kann ebenfalls effektiv sein.

Ein durchdachter Einstieg kann nicht nur motivierend wirken, sondern auch das persönliche Engagement hervorheben. Denke daran, dass jede Bewerbung einzigartig sein sollte, um den besten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen. Stelle sicher, dass du gleich zu Beginn mit einer einzigartigen Idee oder Aussage auffällst, damit deine Bewerbung nicht in der Masse untergeht.

Wie du ChatGPT zur Erstellung deiner Bewerbung nutzen kannst

ChatGPT, veröffentlicht im November 2022 von OpenAI, eröffnet dir neue Möglichkeiten, wenn es darum geht, eine Bewerbung zu erstellen. Dieser KI-gestützte Chatbot ermöglicht es dir, innerhalb kurzer Zeit qualitativ hochwertige Bewerbungsvorlagen zu generieren. Du kannst eine präzise Anfrage stellen, und innerhalb weniger Sekunden erhältst du einen detaillierten Text, der auf deine Bedürfnisse abgestimmt ist.

Um den größtmöglichen Nutzen aus ChatGPT zu ziehen, ist es wichtig, die richtigen Schritte zu befolgen:

1. Einfache Anfrage: Stelle eine grundlegende Anfrage für dein Bewerbungsschreiben.
2. Genaue Anfrage: Füge spezifischere Details hinzu, um ein besseres Ergebnis zu erzielen.
3. Einbeziehung der Stellenanzeige: Berücksichtige die Jobbeschreibung, um eine personalisierte Antwort zu erhalten.

Die personenspezifischen Informationen spielen eine zentrale Rolle. Achte darauf, folgende Daten bereitzustellen:

• Art der Stelle (Praktikum, Ausbildung, Teilzeitstelle, usw.)
• Bereich der Stelle (Marketing, Vertrieb, usw.)
• Name des Unternehmens
• Aktuelle Beschäftigung oder Abschluss
• Relevante Arbeitserfahrung und Skills
• Wichtige Soft Skills

Die KI-gestützte Unterstützung von ChatGPT ist nicht nur zeitsparend, sondern bietet auch die Möglichkeit, Konzepte und Themen schnell zu verarbeiten. Dennoch gibt es einige Nachteile. So kann die Standardisierung von Texten die persönliche Note und emotionale Tiefe einschränken. Außerdem können Fehlinformationen auftreten, weshalb es wichtig ist, die generierten Texte zu überprüfen.

Insgesamt bietet ChatGPT einen wertvollen Service, um hochwertige Bewerbungsvorlagen zu erstellen und dadurch deine Chancen auf den gewünschten Job zu erhöhen.

Wichtige Fehlerquellen in Bewerbungsschreiben vermeiden

Die Erstellung eines Bewerbungsschreibens ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Viele Bewerber übersehen häufige Fehlerquellen, die ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich verringern können. Um in einem umkämpften Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, die wichtigsten Aspekte der Bewerbungsschreiben zu beachten. Hier sind einige häufige Fehler und Tipps, wie du diese Fehler vermeiden kannst:

• Aktualität des Datums: Das Datum in deinem Bewerbungsschreiben sollte stets aktuell sein. Ein veraltetes Datum kann schnell einen negativen Eindruck hinterlassen.
• Anrede: Vermeide die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“. Personalverantwortliche schätzen individuelle Anreden.
• Textformat: Nutze den Flattersatz (linksbündigen Text) statt Blocksatz, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
• Bezug zur Stellenbeschreibung: Stelle eine klare Verbindung zwischen deinen Qualifikationen und dem Stellenprofil her, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
• Präzise Ausdrucksweise: Vermeide zu geschwollene oder umgangssprachliche Formulierungen. Wähle klare und angemessene Formulierungen.

Ein häufig übersehener Punkt ist die Präsentation von Soft Skills. Statt diese nur aufzuzählen, untermauere sie mit konkreten Beispielen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Art und Weise, wie man seine Wechselgründe darstellt, spielt ebenfalls eine große Rolle. Überlege gut, wie du diese Punkte formulierst, um negative Assoziationen zu vermeiden. Phrasen wie „Ich suche eine neue Herausforderung“ beitragen nicht zu einem individuellen Eindruck und sollten vermieden werden. Wenn die Stellenanzeige explizit nach der Gehaltsvorstellung fragt, stelle sicher, dass diese im Anschreiben erwähnt wird.

Die Vermeidung dieser häufigen Fehler in deinen Bewerbungsschreiben kann deinen Erfolg im Bewerbungsprozess erheblich steigern. Indem du auf korrekte Formulierung achtest, stellst du sicher, dass du der Konkurrenz einen Schritt voraus bist.

Häufige Fehler	Richtige Vorgehensweise
Veraltetes Datum	Aktuales Datum einfügen
Allgemeine Anrede	Individuelle Anrede verwenden
Blocksatz	Flattersatz nutzen
Soft Skills aufzählen	Soft Skills mit Beispielen belegen
Schwammige Wechselgründe	Klare und positive Gründe darlegen

Beispiele für gelungene Bewerbungsformulierungen

In diesem Abschnitt werden verschiedene Beispiele für gelungene Bewerbungsformulierungen vorgestellt. Diese Beispiele illustrieren, wie erfolgreiche Bewerbungen strukturiert und formuliert sein können. Sie bieten wertvolle Einblicke, um die eigene Bewerbung zu optimieren.

Ein gut ausgearbeitetes Bewerbungsschreiben umfasst mehrere wesentliche Komponenten. Der Briefkopf ist der erste Eindruck, den du hinterlässt. Er besteht aus:

Element	Beschreibung
Kontaktdaten	Deine Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse
Unternehmensanschrift	Adresse des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst
Ort und Datum	Aktueller Ort und das Datum, an dem du die Bewerbung schreibst
Betreffzeile	Kurzfasse den Grund deiner Bewerbung
Persönliche Anrede	Individuelle Ansprache des Ansprechpartners

Die Einleitung sollte prägnant sein, bestehend aus ein bis zwei Sätzen, und klar auf die Motivation zur Bewerbung hinweisen. Ein Bezug zum Unternehmen oder der ausgeschriebenen Stelle ist entscheidend. Es sollte deutlich werden, was dich an diesem Job interessiert.

In erfolgreichen Bewerbungen spielt die Verbindung deiner persönlichen Ziele mit den Zielen des Unternehmens eine wichtige Rolle. Dein Engagement sollte aus intrinsischen Motiven kommen, nicht nur um die Stelle zu bekommen, sondern um klar zu zeigen, wie du dem Unternehmen nützen kannst.

Um ein ansprechendes Bewerbungsschreiben zu gestalten, können folgende Punkte als Mustervorlagen dienen:

• Aktuelle berufliche Situation und Motivation hervorheben
• Begeisterung für die Stelle durch konkrete Beispiele unterstreichen
• Negative Erfahrungen mit früheren Jobs vermeiden
• Netzwerkverbindungen oder Kontakte zum Unternehmen erwähnen

Abschließend ist es vorteilhaft, das Bewerbungsschreiben in drei Hauptteile zu gliedern: Einleitung, Hauptteil und Schluss. Dies trägt zu klarer Struktur und Verständlichkeit bei.

Auf die Personalisierung deiner Bewerbung achten

Die Personalisierung deiner Bewerbung ist ein entscheidender Schritt, um im Auswahlprozess positiv aufzufallen. Durchschnittlich bleibt einem Personaler kaum mehr als eine Minute, um dein Bewerbungsschreiben zu lesen. Umso wichtiger ist es, dass du deine individualisierten Anschreiben präzise auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige anpasst. Dadurch hebst du dich von anderen Bewerbungen ab und zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle auseinandergesetzt hast.

Eine gezielte Ansprache und das Eingehen auf die Unternehmenswerte sind hilfreiche Strategien. Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und versuche, relevante Punkte in deinem Bewerbungsschreiben zu integrieren. Dies könnte z.B. die Kultur des Unternehmens oder die in der Stellenanzeige hervorgehobenen Skills sein. Aktive Sätze und eine klare, strukturierte Formulierung sind dabei von Vorteil, denn Personaler überfliegen oft hunderte von Bewerbungen in der Woche und benötigen klare Informationen auf den ersten Blick.

Setze auf Vielfalt in deinem Wortschatz und verwende aussagekräftige Verben. Denke auch daran, dass der erste Eindruck zählt. Dein Bewerbungsschreiben sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend gestaltet sein. Achte darauf, dass es maximal eine DIN-A4-Seite umfasst und keine mehr als 14 Wörter pro Satz beinhaltet. So steigert sich die Lesbarkeit und dein Anliegen bleibt im Gedächtnis der Personalverantwortlichen.