Bewerbungsvideo – Erfolg bei der Jobsuche

Hast du dich jemals gefragt, warum Bewerbungsvideos bei der Jobsuche immer beliebter werden und ob sie tatsächlich der Schlüssel zum Erfolg sein könnten? In der heutigen Zeit, in der Personalvermittler zunehmend digitale Formate nutzen, ist ein überzeugendes Bewerbungsvideo weit mehr als nur eine Ergänzung deiner klassischen Bewerbungsunterlagen. Es bietet dir die Möglichkeit, deine Persönlichkeit und vor allem deine Soft Skills auf eine Art und Weise zu zeigen, die in einem traditionellen Bewerbungsschreiben oft zu kurz kommt.

Bewerbungsvideos sind nicht nur für Berufseinsteiger eine interessante Möglichkeit, sondern auch in Branchen wie Medien und Kreativwirtschaft unerlässlich geworden. Während schriftliche Bewerbungen nach wie vor die Norm sind, gewinnen Videobewerbungen zunehmend an Bedeutung. Sie helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

In diesem Artikel erfährst du alles Wichtige über Bewerbungsvideos: von den Vorteilen, die du daraus ziehen kannst, bis hin zu hilfreichen Tipps, um das Beste aus deinem Bewerbungsvideo herauszuholen. Mach dich bereit, deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen!

Einleitung: Warum Bewerbungsvideos wichtig sind

In der heutigen Zeit hat sich die Jobsuche erheblich gewandelt. Bewerbungsvideos gewinnen an Bedeutung, da sie eine direkte Möglichkeit bieten, um einen bleibenden Eindruck bei Personalvermittlern zu hinterlassen. Diese Videos ermöglichen es dir, deine Persönlichkeit und Mitteilungskompetenz zu präsentieren, Eigenschaften, die über rein fachliche Qualifikationen hinausgehen.

Personalverantwortliche legen zunehmend Wert auf Soft Skills und die Art und Weise der Kommunikation. Ein Bewerbungsvideo ist eine hervorragende Möglichkeit, um diese Aspekte in einem kurzen, prägnanten Format darzustellen. Mithilfe von Plattformen wie Talentcube oder Viasto können Bewerber*innen ihre Videos professionell erstellen und einreichen.

Ein Bewerbungsvideo kann besonders in Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Kundenbetreuung oder kreativen Berufen wirksam sein. Die durchschnittliche Länge sollte 90 Sekunden nicht überschreiten, damit die Inhalte fokussiert und relevant bleiben. Die Authentizität des Videos ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu vermitteln.

Daher ist es wichtig, einen ordentlichen Hintergrund zu wählen, die Lichtverhältnisse zu beachten und Hintergrundgeräusche zu minimieren. Kostenlose Bearbeitungsprogramme wie Windows Movie Maker können helfen, das Video ansprechend zu gestalten. Ein klar strukturierter Aufbau ermöglicht es dir, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Bewerbungsvideos sind somit nicht nur eine Ergänzung zu den traditionellen Unterlagen, sondern spielen auch eine zunehmend zentrale Rolle, um die eigene Motivation und Persönlichkeit darzustellen. Ein gelungenes Bewerbungsvideo erhöht die Chancen, bei Personalvermittlern in Erinnerung zu bleiben und die Anforderungen der modernen Jobsuche zu erfüllen.

Wachsender Trend der Videobewerbungen

Die Verbreitung von Trend Videobewerbungen hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Um sich im intensiven Bewerbungsprozess abzuheben, setzen zahlreiche Unternehmen nun auf diese dynamische Form der Bewerbung. Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass 65% der Firmen neue Mitarbeiter einstellen, ohne jemals ein persönliches Treffen zu haben. Solche digitalen Bewerbungsformen erfreuen sich zunehmender Beliebtheit und zeigen, wie entscheidend visuelle Medien in der Rekrutierung geworden sind.

Eine Umfrage von LinkedIn aus dem Jahr 2021 bestätigte, dass 79% der HR-Fachleute die Bedeutung von Videos im Bewerbungsprozess als gestiegen einschätzen und 61% der Arbeitssuchenden sie als die Zukunft von Bewerbungsschreiben betrachten. Videoresüme werden zunehmend als effektive Methode angesehen, um Persönlichkeit zu zeigen und sich in wettbewerbsintensiven Branchen von der Masse abzuheben.

Die Einführung von Funktionen wie „Cover Story“ auf LinkedIn im Jahr 2021, die es Nutzern erlaubte, ein 30-sekündiges Einführungsvideo zu teilen, verdeutlicht den Trend zu digitalen Bewerbungsformen. Experimentelle Projekte wie das TikTok-Pilotprojekt, das 2021 in den USA stattfand, haben ebenfalls gezeigt, dass Bewerber ihre Lebensläufe durch kreative Videos direkt an Unternehmen senden können. Diese Plattform verzeichnete im Jahr 2022 weltweit über 1,5 Milliarden Nutzer und untermauert die wachsende Relevanz von Videoinhalten in der Berufswelt.

Bewerbende stehen jedoch vor Herausforderungen, insbesondere durch Ängste wie Glossophobie, die das Präsentieren per Video erschweren. Trotz dieser Bedenken werden Videobewerbungen zunehmend in den mainstream integriert. Zwei Drittel der Unternehmen zeigen Interesse an spontan eingereichten Video-Resümen, was die Rückrufquote signifikant steigern kann. Es ist klar, dass der transformative Einfluss von Video auf den Bewerbungsprozess nicht ignoriert werden kann.

https://www.youtube.com/watch?v=X6Or0nFGBXg

Video ersetzt nicht die klassische Bewerbung

In der heutigen Zeit nimmt das Bewerbungsvideo einen besonderen Platz im Bewerbungsprozess ein. Vibrant und ansprechend kann ein solches Video die Möglichkeit bieten, deine Kreativität und Persönlichkeit zu zeigen. Dennoch ersetzt es nicht die klassische Bewerbung mit vollständigen ergänzenden Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben.

Es ist wichtig, dass die klassische Bewerbung weiterhin die Grundlage bildet. Das Bewerbungsvideo dient als ergänzendes Element, das den Eindruck der formellen Bewerbung unterstützt. Viele Unternehmen erwarten trotz eines Videos, dass alle notwendigen Informationen in den klassischen Unterlagen vorhanden sind. Dies erhöht die Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erheblich.

Die Kombination aus klassischer Bewerbung und Bewerbungsvideo ermöglicht es dir, dich in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt hervorzuheben. Das Video kann in der E-Mail an das Unternehmen gesendet werden, während die schriftlichen Unterlagen klar und strukturiert sind. Auf diese Weise kannst du sowohl die formalen Anforderungen erfüllen als auch deine Vorstellungen, Stärken und Erfahrungen kreativ präsentieren.

Für wen eignet sich ein Bewerbungsvideo?

Bewerbungsvideos finden in der Berufswelt immer mehr Anklang. Sie bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit, sich und seine Qualifikationen zu präsentieren. Insbesondere gibt es verschiedene Zielgruppen Bewerbungsvideo, die von diesem Medium profitieren können.

Berufseinsteiger*innen

Für Berufseinsteiger ist ein Bewerbungsvideo eine gute Gelegenheit, ihre Fähigkeiten und Talente hervorzuheben. Oft fehlt die umfassende Erfahrung, um im Lebenslauf zu glänzen. Ein Video kann zeigen, was man kann und lässt die Persönlichkeit durchscheinen.

Kreative Berufe

Für Personen in kreativen Berufen ist das Bewerbungsvideo ein ideales Format. Hier bietet sich die Möglichkeit, die eigene Kreativität direkt zu visualisieren. Ein gut gestaltetes Video kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und demonstrieren, dass man in der Lage ist, mit modernen Medien umzugehen.

Internationale Bewerber haben die Chance, ihre Kommunikationsfähigkeiten in der Zielsprache zu zeigen. Durch ein Bewerbungsvideo können sie nicht nur ihre Sprachfertigkeiten betonen, sondern auch ihre kulturelle Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen. Das verbessert die Perspektiven auf dem globalen Arbeitsmarkt.

Vor- und Nachteile eines Bewerbungsvideos

Ein Vorstellungsvideo kann den Bewerbungsprozess auf spannende Weise erweitern. Dabei gibt es sowohl Vorteile als auch Herausforderungen, die du im Auge behalten solltest. Überlege, ob ein Bewerbungsvideo zu deiner individuellen Situation passt.

Vorteile eines Vorstellungsvideos

• Starker erster Eindruck: Ein gelungenes Video kann auf den ersten Blick überzeugen und bleibt im Gedächtnis.
• Kreative Präsentation: Du hast die Freiheit, Fähigkeiten und Erfahrungen in einem ansprechenden Format zu zeigen.
• Abhebung von anderen Bewerbungen: In kreativen Branchen bieten Videobewerbungen einen klaren Vorteil.
• Effiziente Kommunikation: Videobewerbungen ermöglichen einen lebendigeren Austausch zwischen Bewerbern und Unternehmen.

Nachteile eines Vorstellungsvideos

• Technische Schwierigkeiten: Probleme mit der Technik können das Ergebnis beeinträchtigen.
• Hoher Arbeitsaufwand: Die Vorbereitung und Bearbeitung eines Videos erfordert viel Zeit.
• Unnatürliches Auftreten: Manche Bewerber fühlen sich vor der Kamera unwohl, was die Authentizität beeinträchtigen kann.
• Branchenabhängigkeit: Ein Bewerbungsvideo mag nicht in allen Bereichen sinnvoll sein, vor allem nicht in traditionellen Berufen.

6 Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsvideo

Ein Bewerbungsvideo kann entscheidend für deine Bewerbung sein. Um in einem wettbewerbsintensiven Umfeld die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen zu gewinnen, solltest du einige wichtige Tipps beachten. Diese Tipps Bewerbungsvideo helfen dir, eine effektive Darstellung zu erzielen und dein Potenzial optimal zu präsentieren.

Kurz und prägnant bleiben

Ein erfolgreiches Bewerbungsvideo sollte nicht länger als zwei bis drei Minuten sein. Die Fähigkeit, deine wichtigsten Informationen kompakt zu vermitteln, wird auf jeden Fall geschätzt. Strebe nach klaren und verständlichen Aussagen, die das Interesse an deiner Person wecken.

Der richtige Stil

Der Stil deines Videos sollte zur Branche passen, in der du dich bewirbst. Für formelle Berufe ist ein professioneller Ansatz empfehlenswert, während kreative Berufe eher einen lockeren Stil tolerieren können. Zeige deine Persönlichkeit und finde den passenden Ton für deine Vorstellung.

Professionell aufnehmen oder selbst drehen

Die Qualität deiner Videoproduktion hat einen großen Einfluss auf den Gesamteindruck. Professionell produzierte Videos können einen deutlich besseren Eindruck vermitteln. Wenn du dich entscheidest, das Video selbst zu drehen, achte auf die technische Ausstattung und die Lichtverhältnisse. Eine ruhige Umgebung und ein klarer Hintergrund sind wichtig für eine überzeugende Präsentation.

Tipp	Beschreibung
Kurz bleiben	Halt das Video zwischen zwei und drei Minuten.
Stil anpassen	Wähle den Stil entsprechend der Branche.
Technische Qualität	Professionelle Videoproduktion bietet bessere Ergebnisse.
Umgebung prüfen	Achte auf eine ruhige und gut beleuchtete Aufnahmeumgebung.
Blickkontakt halten	Positioniere dich so, dass du in die Kamera schaust.

Outfit und Location für dein Bewerbungsvideo

Das richtige Outfit und der geeignete Drehort tragen wesentlich zur Wirkung deines Bewerbungsvideos bei. Um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen, empfiehlt es sich, Kleidung zu wählen, die man auch zu einem Vorstellungsgespräch tragen würde. Eine unifarbene Kleidung strahlt Ruhe aus und fördert die Seriosität, was für jedes Bewerbungsvideo wichtig ist.

Der Drehort sollte ruhig und neutral sein, um Ablenkungen zu vermeiden. Ein einfacher Hintergrund lenkt nicht von deinen Aussagen ab und sorgt dafür, dass der Fokus auf dir liegt. Im Freien gedrehte Videos können dynamisch wirken, erfordern jedoch Aufmerksamkeit für Lichtverhältnisse und Umweltgeräusche, die die Videoqualität beeinträchtigen können.

Hier einige Punkte, die du bei der Auswahl deiner Kleidung und des Drehorts beachten solltest:

• Vermeide dunkle und helle Farben, da sie visuelle Probleme verursachen können.
• Wähle Farbkontraste, aber meide Kombinationen wie Rot und Grün.
• Verzichte auf kleine Muster und glänzende Stoffe, die störende Effekte erzeugen können.
• Schmuck sollte dezent gewählt werden, um nicht abzulenken.
• Informiere dich über die Möglichkeiten in einem professionellen Studio, zum Beispiel im Videostudio in Klosterneuburg, um optimale Bedingungen zu erreichen.

Eine gute technische Ausstattung unterstützt einen professionellen Eindruck. Denke an die Verwendung eines Mikrofons und geeigneter Lichtquellen, um die Bild- und Tonqualität sicherzustellen. Ein durchdachtes Konzept sowie eine klare Struktur des Videos sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen übermittelt werden können und du sympathisch und kompetent wirkst.

Wiederholungen und Übung machen den Meister

Der Videodreh für dein Bewerbungsvideo erfordert Übung und Vorbereitung. Durch regelmäßige Wiederholungen kannst du sicherstellen, dass deine Präsentation authentisch und überzeugend wirkt. Je vertrauter du mit deinem Text und der Aufmachung wirst, desto mehr steigt dein Selbstbewusstsein während der Aufnahme.

Es ist ratsam, mehrere Aufnahmen zu machen, bis du mit dem Ergebnis zufrieden bist. Feedback von Freunden oder Kollegen kann hierbei sehr hilfreich sein. Sie können dir wertvolle Tipps geben, um dein Video zu optimieren, damit du den besten Eindruck hinterlässt.

Selbst kurze, fokussierte Übungseinheiten helfen, die Leistung zu verbessern. Manchmal reicht bereits eine einzelne Sektion, die 15 Minuten pro Trainingseinheit geübt wird, um signifikante Fortschritte zu erzielen. Dieser Ansatz unterstützt nicht nur dich, sondern hebt auch die Qualität des Bewerbungsvideos von „gut“ auf „großartig“.

In der folgenden Tabelle findest du einige hilfreiche Tipps, um deine Übungseinheiten effektiv zu gestalten:

Tipps zur Übung	Beschreibung
Kurz und fokussiert	Bevorzuge kurze Übungseinheiten für präzises Training.
Mehrere Aufnahmen	Mache mehrere Videoaufnahmen zur Verfeinerung deiner Präsentation.
Feedback anfordern	Hol dir Meinungen von Freunden, um das Video zu optimieren.
15-Minuten-Sessions	Übe einzelne Abschnitte für 15 Minuten, um Fortschritte zu erzielen.

Ein Bewerbungsvideo auf den richtigen Plattformen teilen

Die Verbreitung deines Bewerbungsvideos erfordert eine gut durchdachte Strategie. Die richtigen Plattformen für Videobewerbungen können entscheidend sein, um die Sichtbarkeit zu maximieren und die Zielgruppe effektiv zu erreichen. YouTube bietet mit über 2,1 Milliarden Nutzern eine enorme Reichweite und ermöglicht das Hochladen von Videos mit bis zu 128 GB. Dieser Zugang zu einem breiten Publikum macht YouTube zu einer bevorzugten Plattform für viele Bewerber.

Vimeo ist eine weitere empfehlenswerte Möglichkeit. Obwohl die kostenlose Version das Hochladen von nur 500 MB pro Woche ermöglicht, bietet es dennoch eine professionelle Umgebung, die oft von Kreativen bevorzugt wird. Die Möglichkeit, Videos privat zu teilen, ist ein großes Plus, um die Privatsphäre zu wahren.

Zu den weiteren Optionen zählen Google Drive und Dropbox. Google Drive bietet 15 GB kostenlosen Speicher und erlaubt eine einfache Freigabe von Videos, während Dropbox Dateien bis zu 2 GB kostenlos versendet. Diese Plattformen sind besonders nützlich für den Austausch vertraulicher Informationen.

Um die Sichtbarkeit deines Videos gezielt zu steuern, stelle sicher, dass du die Privatsphäre-Einstellungen der Plattformen nutzt. Eine gezielte Verbreitung, die nur ausgewählten Personen Zugriff gewährt, hilft, die Kontrolle über deine Inhalte zu behalten.

Eine durchdachte Auswahl der Plattformen wird nicht nur die Sichtbarkeit deines Bewerbungsvideos erhöhen, sondern auch die Wahrnehmung deiner Person als Bewerber beeinflussen. Berücksichtige die Eigenschaften der Plattformen und wie sie zu deinem Bewerbungsvideo passen, um den bestmöglichen Eindruck zu erzielen.

Plattform	Max. Videogröße	Speicherplatz kostenlos	Zusätzliche Kosten
YouTube	128 GB	Unbegrenzt	Keine
Vimeo	500 MB/Woche	5 GB	$7–$75/Monat
Google Drive	Unbegrenzt (in Sharing)	15 GB	1,99 $/Monat für 100 GB
Dropbox	2 GB	2 GB	120 $/Jahr für 100 GB

Die Wahl der geeigneten Plattformen ist der erste Schritt, um deine Video-Bewerbung erfolgreich in die Welt zu tragen.

Die Bedeutung der Authentizität im Bewerbungsvideo

Authentizität spielt eine zentrale Rolle bei der Erstellung eines Bewerbungsvideos. Sie wird als das Zusammenspiel zwischen unmittelbarem Schein und eigentlichem Sein definiert, was Glaubwürdigkeit vermittelt. Recruiter*innen haben ein feines Gespür für Unehrlichkeiten. Eine ehrliche und klare persönliche Darstellung kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, positiv im Gedächtnis zu bleiben.

Eine zugrunde liegende Motivation sollte durch vergangene Leistungen oder Werte gestützt werden. Dies zeigt nicht nur Professionalität, sondern auch, dass die eigene Standards und Überzeugungen im Einklang stehen. Wenn du dich selbst in einem Bewerbungsvideo präsentierst, achte darauf, dass das, was du sagst, mit deinem Auftreten harmoniert. Authentische Menschen handeln aus ihren eigenen Werten und Überzeugungen, anstatt sich für andere zu verstellen.

Die Qualität des Bewerbungsvideos kann ebenfalls Einfluss auf die Wahrnehmung der Authentizität haben. Professionelle Videos spiegeln ein hohes Niveau wider und hinterlassen einen bleibenden Eindruck. Stock-Videos hingegen können der Glaubwürdigkeit schaden, da sie oft unpersönlich wirken. Selbstgemachte Videos erfordern besondere Sorgfalt, um nicht als unprofessionell wahrgenommen zu werden.

Im Laufe der Aufzeichnung ist es hilfreich, das Tempo der Sprache zu beachten. Eine langsame Sprechgeschwindigkeit wird oft als authentischer empfunden. Übungen zur Verbesserung der persönlichen Darstellung können hier zusätzlich von Nutzen sein, um frei und klar zu wirken.

Die Herausforderung, authentisch zu sein, erfordert Selbstreflexion und die Akzeptanz der Authentizität anderer. Authentische Menschen ziehen positive Mitmenschen an und bleiben in Erinnerung. Durch diese Echtheit erhöhte sich die Wahrscheinlichkeit, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Bewerbungsvideo als ergänzendes Element deiner Bewerbungsunterlagen

Ein Bewerbungsvideo stellt eine wertvolle Ergänzung zu deinen klassischen Bewerbungsunterlagen dar. Während dein Lebenslauf und deine Anschreiben formale Informationen bereitstellen, hast du mit einem Videoinhalt die Möglichkeit, deine Motivation, Persönlichkeit und Soft Skills auf eine ansprechende Weise zu präsentieren. Diese Kombination trägt dazu bei, ein umfassendes Bild von dir als Bewerber*in zu zeichnen und hebt dich in einem zunehmend digitalen Bewerbungsprozess hervor.

Die Erfassung und Präsentation deiner Fähigkeiten durch ein Bewerbungsvideo kann entscheidend sein, denn viele Personalverantwortliche verwenden heute eine Mischung aus traditionellen und modernen Methoden bei der Auswahl von Kandidat*innen. Eine Umfrage des Staufenbiel Instituts zeigt, dass Lebensläufe zwar oft zuerst geprüft werden, doch ein ansprechendes Video kann das Interesse wecken und dich von anderen Bewerbungen abheben. Diese ergänzenden Bewerbungsunterlagen bieten dir die Chance, dich emotionaler und lebendiger darzustellen.

Ein gut durchdachtes Bewerbungsvideo kann insbesondere in einem Umfeld, in dem viele Bewerbungen aus standardisierten Mustern bestehen, einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Es sollte jedoch als Teil eines gut strukturierten Gesamtauftritts verstanden werden, der auch andere Elemente wie das Anschreiben und den Lebenslauf berücksichtigt. Auf diese Weise kannst du den klassischem Bewerbungsprozess nicht nur bereichern, sondern auch deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich erhöhen.