Die 7 häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter sich krankmelden

Der Krankenstand in Unternehmen ist ein wichtiger Indikator für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Laut einer aktuellen Krankenstandsanalyse der DAK fehlten Beschäftigte im Jahr 2023 durchschnittlich 20 Tage aufgrund von Krankmeldungen. Es ist daher entscheidend für Unternehmen, die häufigsten Gründe für Krankmeldungen zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und Ausfälle zu reduzieren.

Die häufigsten Gründe für Krankmeldungen waren Atemwegserkrankungen, Rückenschmerzen und andere Muskel-Skelett-Erkrankungen, psychische Erkrankungen, Verletzungen und Vergiftungen sowie Infektionen. Besonders besorgniserregend war der Anstieg von 7,4 Prozent bei psychischen Erkrankungen im Vergleich zum Vorjahr. Diese Informationen sind für Unternehmen von großer Bedeutung, um angemessen auf Krankmeldungen zu reagieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

Atemwegserkrankungen als häufigster Grund für Krankmeldungen

Im Jahr 2023 waren Atemwegserkrankungen der häufigste Grund für Krankmeldungen. Erkältungen, Bronchitis und Grippe waren verantwortlich für die meisten Fehltage bei Mitarbeitern. Im Vergleich zum Vorjahr gab es einen Anstieg um 0,7 Prozent. Diese Zahlen zeigen deutlich, wie präsent Atemwegserkrankungen am Arbeitsplatz sind und wie sie die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter beeinflussen.

Unternehmen sollten Maßnahmen ergreifen, um die Ausbreitung von Infektionen am Arbeitsplatz zu verhindern und ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, Krankheiten ernst zu nehmen und sich bei Bedarf angemessen auszuruhen. Die Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung und die Sensibilisierung für die Bedeutung der eigenen Gesundheit kann dazu beitragen, das Auftreten von Atemwegserkrankungen zu reduzieren und die Krankmeldungen zu verringern.

Die Tabelle zeigt die Anzahl der Fehltage aufgrund unterschiedlicher Atemwegserkrankungen. Erkältungen waren mit 274.000 Fehltagen der häufigste Grund, gefolgt von Bronchitis mit 149.000 Fehltagen und Grippe mit 123.000 Fehltagen. Andere Atemwegserkrankungen führten zu 83.000 Fehltagen. Diese Zahlen verdeutlichen, wie stark sich Atemwegserkrankungen auf die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern auswirken können.

Rückenschmerzen und Muskel-Skelett-Erkrankungen als häufige Ursache für Krankmeldungen

Rückenschmerzen und andere Muskel-Skelett-Erkrankungen waren im Jahr 2023 ein weiterer häufiger Grund für Krankmeldungen. Tatsächlich machten sie 22,7 Prozent aller Arbeitsausfälle aus. Es ist daher wichtig, dass Unternehmen präventive Maßnahmen ergreifen, um Rückenschmerzen bei ihren Mitarbeitern zu reduzieren und die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.

Durch die Bereitstellung ergonomischer Bürostühle und höhenverstellbarer Schreibtische können Unternehmen dazu beitragen, die Belastung des Rückens zu verringern und eine gesunde Körperhaltung zu fördern. Ergonomisches Mobiliar trägt dazu bei, die Muskeln und Gelenke zu entlasten und mögliche Schäden durch langfristiges Sitzen zu minimieren.

Des Weiteren sollten Unternehmen ihre Mitarbeiter über ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und das richtige Heben und Tragen von Gegenständen informieren. Regelmäßige Pausen und Auflockerungsübungen können ebenfalls dazu beitragen, Rückenschmerzen vorzubeugen.

Tipps zur Vermeidung von Rückenschmerzen am Arbeitsplatz:

1. Verwendung eines ergonomischen Bürostuhls mit verstellbarer Sitzhöhe und -tiefe
2. Einrichtung des Schreibtischs auf die richtige Höhe und Positionierung von Monitor, Tastatur und Maus
3. Unterstützung des unteren Rückens durch ein ergonomisches Lendenkissen oder Rückenlehne
4. Regelmäßige Bewegung und Auflockerungsübungen
5. Vermeidung von langem Sitzen und Einbau von Stehzeiten während der Arbeit
6. Achte auf die richtige Körperhaltung beim Sitzen und Heben von Gegenständen

Indem Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern, können sie dazu beitragen, Arbeitsausfälle durch Krankmeldungen zu reduzieren und die Produktivität zu steigern.

Quelle: DAK Krankenstandsanalyse 2023

Psychische Erkrankungen als Ursache für Krankmeldungen im Aufwärtstrend

Psychische Erkrankungen stellen eine zunehmende Sorge im Zusammenhang mit Krankmeldungen dar. Im Jahr 2023 ist die Anzahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen im Vergleich zum Vorjahr um 7,4 Prozent gestiegen. Insbesondere Depressionen und Angststörungen sind als häufige Ursachen für Krankmeldungen zu nennen.

Die steigenden Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen erfordern von Unternehmen eine angemessene Reaktion und Maßnahmen, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann eine wirksame Strategie sein, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Das Angebot von Unterstützungsangeboten bei schwierigen Lebenssituationen kann den Mitarbeitern helfen, mit stressigen Situationen umzugehen und ihre psychische Gesundheit zu stärken.

Die Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz kann sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und das Betriebsklima auswirken. Es ist wichtig, einen sensiblen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter offen über ihre psychische Gesundheit sprechen können und sich unterstützt fühlen.

Psychische Erkrankungen sollten nicht leicht genommen werden, da sie ernsthafte Auswirkungen auf das individuelle Wohlbefinden und die Arbeitsfähigkeit haben können. Indem Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter priorisieren, können sie dazu beitragen, das Stigma um psychische Erkrankungen abzubauen und eine gesunde Arbeitskultur zu fördern.

Die Bedeutung von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz

Die steigenden Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen verdeutlichen die Notwendigkeit, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ernst zu nehmen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Indem Unternehmen eine offene Kommunikation fördern, Unterstützung bieten und positive Arbeitsbedingungen schaffen, können sie dazu beitragen, dass Mitarbeiter ihre psychische Gesundheit bewahren und erfolgreich im Beruf agieren können.

Verletzungen und Vergiftungen als häufige Gründe für Krankmeldungen

Verletzungen und Vergiftungen gehören zu den häufigsten Gründen, warum Mitarbeiter sich krankmelden. Im Jahr 2023 führten typische Unfallfolgen wie Knochenbrüche, Schnittwunden und Vergiftungen zu Ausfalltagen am Arbeitsplatz. Diese Verletzungen können schwerwiegende gesundheitliche Probleme verursachen und erfordern eine angemessene Behandlung und Genesungszeit. Unternehmen sollten daher Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz implementieren, um Unfälle zu verhindern und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu schützen.

Eine gute Möglichkeit, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern, ist die Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsschulungen, um die Mitarbeiter auf mögliche Gefahren hinzuweisen und sie im Umgang mit gefährlichen Substanzen zu schulen. Darüber hinaus ist es wichtig, die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass potenzielle Verletzungsquellen minimiert werden. Dies kann beispielsweise die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, wie Helmen oder Schutzbrillen, umfassen.

Die Konsequenzen von Vergiftungen am Arbeitsplatz sollten ebenfalls nicht unterschätzt werden. Hierbei ist es wichtig, arbeitsbedingte Risiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeiter vor giftigen Substanzen zu schützen. Dies kann die Implementierung von Regeln für den sicheren Umgang mit Chemikalien, die Bereitstellung von Sicherheitsausrüstung und die Einrichtung geeigneter Notfallmaßnahmen im Falle einer Vergiftung umfassen.

Indem Unternehmen Verletzungen und Vergiftungen am Arbeitsplatz proaktiv angehen, können sie nicht nur die physische Gesundheit ihrer Mitarbeiter schützen, sondern auch die Produktivität und Arbeitsmotivation steigern. Eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung ist von großer Bedeutung und sollte stets Priorität haben.

Infektionen als wichtiger Grund für Krankmeldungen

Infektionen stellen im Jahr 2023 einen häufigen Grund für Krankmeldungen dar. Besonders bakterielle Infektionen und postoperative Infektionen treten in der Arbeitnehmerpopulation häufig auf. Um die Ausbreitung von Infektionen am Arbeitsplatz zu verhindern, sollten Unternehmen präventive Maßnahmen ergreifen.

Zu den effektivsten Vorbeugemaßnahmen gehören:

• Regelmäßiges Händewaschen mit Seife und Wasser für mindestens 20 Sekunden.
• Desinfektion von Oberflächen, insbesondere gemeinsam genutzter Gegenstände wie Türgriffe, Tastaturen und Telefonhörer.
• Einhaltung eines angemessenen Abstands zwischen den Mitarbeitern, um die Übertragung von Infektionen zu minimieren.

Ein bewusstes Hygienebewusstsein am Arbeitsplatz kann dazu beitragen, die Anzahl der Krankmeldungen aufgrund von Infektionen zu reduzieren. Durch umfassende Schulungen und regelmäßige Kommunikation können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter für die Bedeutung guter Hygienemaßnahmen sensibilisieren.

Verdauungsprobleme als Ursache für Krankmeldungen

Im Jahr 2023 wurden Verdauungsprobleme als einer der häufigsten Gründe für Krankmeldungen identifiziert. Sie machten 5,0 Prozent aller Arbeitsausfälle aus. Besonders bei jüngeren Menschen traten Verdauungsprobleme häufiger auf. Eine gesunde Verdauung ist jedoch entscheidend für das allgemeine Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.

Unternehmen können Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern und Verdauungsprobleme zu reduzieren. Eine ausgewogene Ernährung mit viel Ballaststoffen kann helfen, die Verdauung zu regulieren. Darüber hinaus sollten Arbeitgeber Möglichkeiten für Bewegung am Arbeitsplatz bieten, um eine sitzende Lebensweise zu vermeiden und die Verdauung anzuregen.

Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Verdauung:

• Eine ausgewogene Ernährung mit Ballaststoffen wie Vollkornprodukten, Obst, Gemüse und Hülsenfrüchten
• Regelmäßige Bewegung und ausreichend körperliche Aktivität
• Stressabbau durch Entspannungstechniken wie Meditation oder Yoga
• Ausreichendes Trinken von Wasser und Vermeidung von zu viel Koffein oder Alkohol

Indem Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern und Aktivitäten zur Verbesserung der Verdauung anbieten, können sie die Krankmeldungen aufgrund von Verdauungsproblemen reduzieren und das allgemeine Wohlbefinden ihrer Belegschaft steigern.

Kreislaufprobleme als Ursache für Krankmeldungen

Kreislaufprobleme waren im Jahr 2023 für 4,1 Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage verantwortlich. Dies umfasste Erkrankungen wie Bluthochdruck, Diabetes, Herzinfarkte und Schlaganfälle.

Unternehmen sollten Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Lebensweise ihrer Mitarbeiter ergreifen, wie zum Beispiel Angebote zum Stressmanagement und zur Förderung von körperlicher Aktivität, um das Risiko von Kreislaufproblemen zu verringern.

Die Gewährleistung eines angenehmen Arbeitsumfelds mit ausreichender Belüftung und guter Raumtemperatur kann ebenfalls dazu beitragen, das Auftreten von Kreislaufproblemen zu reduzieren.

Neubildungen als Ursache für Krankmeldungen

Im Jahr 2023 stellten Neubildungen, insbesondere bösartige Krebserkrankungen, eine bedeutsame Ursache für Krankmeldungen dar. Sie machten 3,9 Prozent aller Ausfalltage aus. Die Diagnose und Behandlung von Krebs erfordert oft eine intensive medizinische Betreuung, was zu längeren Fehlzeiten bei den Mitarbeitern führen kann.

Um die betroffenen Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, sollten Unternehmen geeignete Maßnahmen ergreifen. Dazu gehört die Bereitstellung flexibler Arbeitsbedingungen, um den Genesungsprozess zu erleichtern. Zusätzlich können Unterstützungsangebote wie psychosoziale Beratung oder die Einbindung von Arbeitsmedizinern in die Betreuung helfen, den Mitarbeitern während dieser schweren Zeit zur Seite zu stehen.

Es ist von großer Bedeutung, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter nicht nur während der Krankheitsphase, sondern auch danach angemessen unterstützen. Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Krebserkrankung kann eine Herausforderung darstellen, und es ist wichtig, den Mitarbeitern ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen.

Die Bewältigung von Krebserkrankungen erfordert ein ganzheitliches Engagement aller Beteiligten, einschließlich des Arbeitgebers, des Arbeitnehmers und des medizinischen Fachpersonals. Durch die Implementierung entsprechender Unterstützungsmaßnahmen können Unternehmen dazu beitragen, dass sich betroffene Mitarbeiter in ihrer Genesungsphase gut aufgehoben fühlen und wieder erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückkehren können.

Statistik zu Neubildungen als Ursache für Krankmeldungen im Jahr 2023:

Zitat eines Experten:

„Die Diagnose einer bösartigen Neubildung kann für Mitarbeiter ein einschneidendes Erlebnis sein. Es ist daher wichtig, ihnen während der Krankheit den nötigen Beistand zu bieten und ihnen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz eine unterstützende Umgebung zu schaffen.“

Fazit

Die Analyse zeigt, dass Atemwegserkrankungen, Rückenschmerzen und andere Muskel-Skelett-Erkrankungen, psychische Erkrankungen, Verletzungen und Vergiftungen, Infektionen, Verdauungsprobleme, Kreislaufprobleme und Neubildungen die häufigsten Gründe für Krankmeldungen im Jahr 2023 waren. Um die Ausfallzeiten durch Krankmeldungen zu reduzieren, sollten Unternehmen präventive Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern. Ein ganzheitlicher Ansatz zur Mitarbeitergesundheit kann das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter steigern.